ag8登录大厅的目标和目标:

ag8登录大厅将与各地的土著领导人合作，建立一个土著咨询委员会，为ag8登录大厅的行政领导团队提供建议，并帮助指导ag8登录大厅的和解努力. ag8登录大厅的目标是在2021年第四季度之前建立一个咨询委员会.

ag8登录大厅的进展:

完成:土著咨询委员会(理事会)于2021年12月成立，其领导人代表加拿大各地的土著利益. 目前, 该委员会包括三位土著领导人，他们带来了不同的观点和丰富的经验. 继续征聘新的成员，以补充安理会的技能和成就. 该委员会每年与ag8登录大厅的行政领导团队举行两次会议，就各项倡议提供指导，并共同制定解决方案，以推进与土著群体的和解优先事项.

截至2023年5月，理事会成员包括:

• 克里斯托Abotossaway, 道明银行高级人力资源经理，加拿大土著专业协会主席
• 罗伯特·路易，不列颠哥伦比亚省西岸第一民族的酋长
• 雷琳美国华福, 导演, Canative Energy，加拿大可持续发展标准委员会成员
• 比尔·纳马古斯-克里族(Eeyou Istchee)和克里族国家政府大理事会的前长期执行主任
• Karen Restoule - Crestview 策略的副总裁和BOLD Realities的联合创始人
• Lee Ahenakew -全国土著农业和食品协会的临时首席执行官兼Lee Ahenakew和联合咨询公司的负责人

了解更多 ag8登录地址安理会成员的情况.

ag8登录大厅的目标和目标:

ag8登录大厅承诺为董事会提供量身定制的培训，重点关注北美各地土著人民的历史和文化. ag8登录大厅的目标是在2021年第三季度之前开展培训，并在2021年底之前启动培训.

ag8登录大厅的进展:

完成:ag8登录地址北美土著人民历史和文化的量身定制培训已于2021年11月交付给ag8登录大厅的董事会. 了解更多.

ag8登录大厅的目标和目标:

ag8登录大厅承诺在全公司范围内实施培训模块，为所有员工和内部承包商提供有关北美各地土著人民历史和文化的强制性文化意识培训. ag8登录大厅的目标是在2021年第三季度之前开展培训，并在2021年启动培训.

ag8登录大厅的进展:

进度落后:ag8登录大厅开发了一个在线文化意识培训模块, 该计划将于2021年向所有加拿大员工和内部承包商推广. 进一步的培训正在进行中. 了解更多.

ag8登录大厅的目标和目标:

ag8登录大厅承诺与土著群体合作，确定和支持社区主导的和解倡议.

ag8登录大厅的进展:

在进行中:ag8登录大厅继续支持社区主导的倡议，提供了超过7加元.2021年向与土著有关的事业和倡议提供了300万美元. 了解更多.

ag8登录大厅的目标和目标:

ag8登录大厅承诺制定土著承包目标，以加强土著企业参与执行ag8登录大厅的项目和业务活动. ag8登录大厅的目标是在2021年第三季度之前实现目标.

ag8登录大厅的进展:

进度落后:ag8登录大厅正在进行全面的审查过程，以了解以前与本地供应商的支出数据, 审查预测以了解未来五年的支出可能如何变化, 审查ag8登录大厅的合同和招聘流程. ag8登录大厅预计在2023年实施新的变化. 了解更多.

ag8登录大厅的目标和目标:

ag8登录大厅致力于制定一个框架，在ag8登录大厅的业务范围内确定与土著群体的项目公平机会. ag8登录大厅的目标是在2021年第四季度之前开发出框架.

ag8登录大厅的进展:

完成:ag8登录大厅很高兴分享公司的成立 加拿大土著权益框架.